Performance-Management
Datengesteuerte, nachhaltige Performance-Management-Lösungen
Im Rahmen der Performance-Management-Beratung werden transparente und messbare Leistungssysteme konzipiert, die mit den strategischen Zielen Ihrer Institution kompatibel sind. Ziel ist es, die Leistung von Mitarbeitern und Teams anhand objektiver Kriterien zu bewerten, Feedbackprozesse zu strukturieren und eine Leistungskultur zu schaffen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt.
- Festlegung von Leistungskriterien, die mit den Unternehmenszielen kompatibel sind
- Entwerfen von KPI- und Messsystemen
- Mitarbeiter- und teambasierte Leistungsbewertungsmodelle
- Strukturierung von Feedback- und Bewertungsprozessen
- Entwicklungs- und Verbesserungspläne basierend auf Leistungsergebnissen
- Schaffung einer nachhaltigen und transparenten Leistungskultur
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